АвтоВАЗ сокращает треть своих сотрудников. пт 25 сентября (10:17)
- Lada обогнала Toyota по продажам в Приморье.
- Купить отечественный автомобиль теперь можно будет на материнский капитал.
- Ford и Nissan лидировали по продажам новых автомобилей в Москве в первом полугодии текущего года.
- Купить отечественный автомобиль теперь можно будет на материнский капитал.
- Ford и Nissan лидировали по продажам новых автомобилей в Москве в первом полугодии текущего года.
Численность работников АвтоВАЗа, непосредственно занятых на производстве автомобилей, должна составить около 75 тыс. человек после того, как предприятие проведет сокращение персонала. Президент Волжского автозавода Игорь Комаров обсудил с представителями профсоюза предприятия меры, которые будут приняты с этой целью.
В настоящее время на заводе действует антикризисная программа, в рамках которых осуществляется перераспределение нагрузки производственных мощностей. Известно, что правлению завода удалось значительно сократить число работников, которые должны были бы покинуть предприятие — изначально предполагалось, что в рамках антикризисной программы Волжскому автозаводу придется расстаться с 36-ю тысячами работников. Теперь на заводе планируется сократить только 27,6 тыс. человек, в число которых входят 5 тыс. специалистов, служащих и руководителей, уже уволенных 14-го сентября текущего года.
Ситуация на Волжском автозаводе сегодня такова, что годовые объемы производства легковых автомобилей составят около 500 тыс. ед. Поэтому АвтоВАЗ работает в одну смену, а мощности предприятия загружены только на 65%. Вполне естественно, что в такой ситуации сокращение персонала становится необходимым — так или иначе пойти на этот шаг пришлось почти всем автопроизводителям. Основной задачей Волжского автозавода сегодня является сохранение предприятия и коллектива, который бы являлся работоспособным.
Численность персонала на АвтоВАЗе составляет 102 тыс. чел. При таком количестве работников обеспечить рентабельность производства просто невозможно — именно поэтому была достигнута договоренность о сокращении 27 600 человек, в числе которых 13 тыс. пенсионеров, 5.5 тыс. работников, находящихся в предпенсионном возрасте и 9,1 тыс. работников трудоспособного возраста, для которых уже создан план дальнейшей занятости. К началу 2012-го года 6 тыс. этих сотрудников смогут вернуться на Волжский автозавод.
Сегодня же уволенным сотрудникам будут предложены временные рабочие места в г. Тольятти. В том числе сокращенные сотрудники АвтоВАЗа смогут заняться строительством объектов особой экономической зоны, проект которой в настоящее время находится на обсуждении в правительстве. Переобучение сотрудников займет около 3-6 месяцев, в течение которых им будет выплачиваться стипендия. После завершения строительства особой экономической зоны от 3 до 5 тыс. человек будут трудоустроены на ее предприятиях.
В настоящее время на заводе действует антикризисная программа, в рамках которых осуществляется перераспределение нагрузки производственных мощностей. Известно, что правлению завода удалось значительно сократить число работников, которые должны были бы покинуть предприятие — изначально предполагалось, что в рамках антикризисной программы Волжскому автозаводу придется расстаться с 36-ю тысячами работников. Теперь на заводе планируется сократить только 27,6 тыс. человек, в число которых входят 5 тыс. специалистов, служащих и руководителей, уже уволенных 14-го сентября текущего года.
Ситуация на Волжском автозаводе сегодня такова, что годовые объемы производства легковых автомобилей составят около 500 тыс. ед. Поэтому АвтоВАЗ работает в одну смену, а мощности предприятия загружены только на 65%. Вполне естественно, что в такой ситуации сокращение персонала становится необходимым — так или иначе пойти на этот шаг пришлось почти всем автопроизводителям. Основной задачей Волжского автозавода сегодня является сохранение предприятия и коллектива, который бы являлся работоспособным.
Численность персонала на АвтоВАЗе составляет 102 тыс. чел. При таком количестве работников обеспечить рентабельность производства просто невозможно — именно поэтому была достигнута договоренность о сокращении 27 600 человек, в числе которых 13 тыс. пенсионеров, 5.5 тыс. работников, находящихся в предпенсионном возрасте и 9,1 тыс. работников трудоспособного возраста, для которых уже создан план дальнейшей занятости. К началу 2012-го года 6 тыс. этих сотрудников смогут вернуться на Волжский автозавод.
Сегодня же уволенным сотрудникам будут предложены временные рабочие места в г. Тольятти. В том числе сокращенные сотрудники АвтоВАЗа смогут заняться строительством объектов особой экономической зоны, проект которой в настоящее время находится на обсуждении в правительстве. Переобучение сотрудников займет около 3-6 месяцев, в течение которых им будет выплачиваться стипендия. После завершения строительства особой экономической зоны от 3 до 5 тыс. человек будут трудоустроены на ее предприятиях.